Programa de empregabilidade para pessoas com deficiência chega a mais de 80 municípios em SP

O programa de empregabilidade do Governo de São Paulo para pessoas com deficiência chegou a 83 municípios no estado. A expansão dos Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEIs) foi destacada pela Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPc D), que reforçou o compromisso com a inclusão no mercado de trabalho.

Atividade fundamental para a autonomia, interação social e pertencimento, o trabalho é um dos direitos fundamentais na inclusão da pessoa com deficiência. “Neste 1 de maio, a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoas com Deficiência (SEDPc D) reafirma o seu compromisso com a empregabilidade inclusiva”, diz o texto.

Os PEIs têm como objetivo promover a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência por meio da metodologia do Emprego Apoiado. Desde o início do programa, em 2023, foram mais de 26 mil vagas abertas. Somente no ano passado, foram 6.722 oportunidades e 960 profissionais incluídos.

O programa possui equipes especializadas para apoiar a inclusão dos candidatos com deficiência, aumentar a taxa de permanência, contribuir com o desenvolvimento profissional e oferecer suporte às equipes de Recursos Humanos das empresas contratantes. Segundo o secretário Marcos da Costa, mais de 13 mil instituições foram apoiadas até hoje.

Nos PEIs, as pessoas com deficiência fazem entrevistas de habilidades, competências e interesses profissionais e recebem orientações de cursos gratuitos de qualificação técnica e empreendedorismo. As equipes também mantêm contato com as empresas empregadoras para apresentar o programa, fazer treinamento e sensibilização e acompanhar os colaboradores contratados.

A iniciativa oferece cursos de qualificação profissional em formatos presenciais com turmas mistas, à distância e remotos. Os candidatos também contam com encaminhamento para emissão de laudo médico baseado em funcionalidades, com avaliação interdisciplinar que analisa habilidades e competências e recomenda funções e postos de trabalho mais adequados às aptidões reais. O programa ainda tem parceria com os PATs (Postos de Atendimento ao Trabalho), que somam 270 unidades em todo o estado.